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Consultoria de recrutamento em S?o Paulo

Como uma das principais consultorias de recrutamento em S?o Paulo, a Robert Half pode ajudá-lo a preencher uma vaga com o candidato que mais se adeque às suas necessidades ou a?encontrar uma oportunidade de trabalho, de acordo com o seu perfil,?em finan?as e contabilidade, engenharia, jurídico, mercado financeiro, recursos humanos, seguros, tecnologia, vendas ou marketing.

Nossos consultores s?o altamente experientes em encontrar profissionais qualificados e tem reputa??o, conex?es e experiência profissional reconhecidas.

Entre em contato conosco hoje para falar com um dos nossos recrutadores especializados em S?o Paulo.

Nossos consultores s?o especialistas no segmento para o qual recrutam e entendem suas características e necessidades.

Finan?as e Contabilidade

Planejamento Financeiro, Auditoria, Compliance, Finan?as Corporativas, além de posi??es nas áreas do Mercado Financeiro e Seguros.

Recursos Humanos

Gerente de RH, Coordenador de RH, Business Partner, Profissionais de Treinamento e Desenvolvimento e mais em Recursos Humanos.

Jurídico

Diretor Jurídico, Profissionais de Direito Tributário, Societário, Contratos, M&A, Contencioso Cível, Compliance e mais em Jurídico.

Tecnologia da Informa??o

Desenvolvedores, Arquitetos de Aplicativos, Cientistas de Dados, Gerentes de TI, Seguran?a da Informa??o?e mais em Tecnologia.

Vendas e Marketing

Analista de Inteligência de Mercado, Head de Growth, Executivo de contas, Gerente de Vendas, Analista de Marketing Digital, Gerente de Marketing e mais em Vendas & Marketing.

Engenharia

Coordenador de Planejamento, Engenheiro de Aplica??o, Engenheiro de Vendas, Diretor de Opera??es, Gerente Planta, Comprador e mais em Engenharia.

Empresa de Recrutamento e Sele??o em S?o Paulo

Perguntas frequentes

A terceiriza??o ou a contrata??o temporária de profissionais especializados s?o solu??es eficazes para que o seu negócio possa contar com profissionais altamente capacitados.

A contrata??o temporária é aquela que ocorre quando um profissional é contratado por uma empresa de trabalho temporário e ela coloca a m?o de obra ao dispor de uma companhia contratante.

Assim como no contrato temporário, o empregado tem todos os seus direitos garantidos pela CLT, ou seja, férias, 13° salário, INSS pago, entre outros. Contudo, para esse tipo de trabalho estar dentro da legisla??o, ele precisa ter um vínculo empregatício com a companhia que oferta o servi?o de terceiriza??o.

Essa prática pode ser traduzida como "empréstimo de m?o de obra". Essa solu??o de contrata??o de pessoal é ideal para organiza??es que precisam de agilidade e estratégias rápidas para otimizar as suas entregas.

Os novos modelos de contrata??o trazem importantes diferenciais para a performance da equipe, podendo se transformar em importantes diferenciais competitivos para a organiza??o e permite você a manter foco no core business, ter na sua equipe pessoas altamente capacitadas, reduzir o custo na folha de pagamento e simplifica a gest?o diminuindo a burocracia e os custos. Entre em contato e saiba mais.

Conquistas da Robert Half

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